Группа компаний «АВИ-Центр»

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!
Внедрение CRM, Новости отраслей и продуктов

Новости

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!

personal_dannie-1024x375
Информационная безопасность
30 мая 2022
#СОВинформ. Добрый день, дорогие коллеги! Начинаем неделю с новостей. Федеральный закон от 28.05.2022 № 145-ФЗ “О внесении изменения в статью 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях” (вступает в силу с 1 сентября 2022 года).
152fz-1024x375
Информационная безопасность
27 мая 2022
#СОВинформ #разборполетов #152ФЗ. Добрый день, уважаемые коллеги! С некоторых пор мы решили разделять наши статьи в зависимости от содержания и объема текста. Надеемся, что так нашим постоянным читателям будет проще находить необходимую информацию. Как следует из хештега, наша сегодняшняя статья будет разбором актуальных новостей законодательства в сфере информационной безопасности.
inform_sec-1024x375
Информационная безопасность
19 мая 2022
Мы открываем цикл статей о достаточно большом и сложном разделе работы специалистов по информационной безопасности – составлении модели угроз.
r7_banner-1024x375
Новость компании
16 мая 2022
Коллеги, хотим поделиться радостной новостью! Мы стали официальными партнерами программного обеспечения Р7-ОФИС.
ukaz_250-1024x375
Информационная безопасность
05 мая 2022
Cегодня мы рассматриваем Указ Президента Российской Федерации от 01.05.2022 № 250 «О дополнительных мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации» (далее по тексту – Указ), который вступил в силу со дня его подписания, то есть с 1 мая этого года.
antivirus-1024x375
Информационная безопасность
26 апреля 2022
Автор статьи: Виктория Уляшина, методист отдела ИБ в компании Ту Би Софт. Часто ли Вы, просматривая новостные разделы, обращаете внимание на то, чем тот или иной день был отмечен в истории? Вопрос этот задаю не случайно. Как Вы думаете, чем могут быть связаны: 26 апреля 1986 года, пандемия и, например, Лаборатория Касперского?
mifracia-1024x375
Внедрение CRM
22 апреля 2022
Тема ухода зарубежных программ и сервисов с российского рынка никуда не исчезла и до сих пор стоит вопрос: «А на что заменить?»
smeta2022-1024x375
Новость компании
22 апреля 2022
21 апреля нашу компанию включили в Золотой Фонд строительного Крыма 2022 года по результатам одноименного конкурса.
ccd03001c1ea468399493-1024x375
Информационная безопасность
20 апреля 2022
2022 год ознаменовался значительными изменения в сфере информационной безопасности и использования программных продуктов: многие из них больше не оказывают техническую поддержку пользователям на территории РФ, а некоторые просто ушли с нашего рынка.
ib-na-sajt-41
23 марта 2021
В связи с активным ростом штата Группы компаний “АВИ-Центр” возникла острая необходимость в упорядочении процедуры вхождения в компанию новых сотрудников и их адаптации, чтобы максимальное количество новых сотрудников успешно прошло испытательный срок и осталось работать в компании.

Данную задачу мы решили с помощью тесной работы в Битрикс24.
Как мы настроили адаптационный процесс?

Читайте подробный чек-лист:

  1. Создать план адаптации для вашей компании.
    Необходимо разработать и внедрить положение об адаптации сотрудников в компании.
    Разработать и выдать новому сотруднику План адаптации на 1 месяц его работы. 
    Закрепить наставника за новым сотрудником.
    План обязательно включает в себя задачи, которые ставятся перед сотрудником на первый месяц работы, планируемый результат, ресурсы компании (что необходимо для выполнения задач и обучения), оценку выполнения и ответственных за каждый блок задач.
  2. Проверить наличие важной информации для “новичка” в Битрикс24.
    Познакомить нового сотрудника с коллективом, дать полную информацию о структуре, специфике, целях Компании, правилах внутреннего распорядка, а также о целях и задачах адаптируемого на новой должности, о мотивации и системе оплаты труда.
    Начиная с первого дня работы менеджер по персоналу контролирует процесс ввода нового сотрудника, получая обратную связь и от сотрудника, и от наставника (руководителя).
  3. Научить сотрудника работать с функционалом Битрикс24.
    Научить сотрудника работать с задачами и контролировать их исполнение. А также вооружить знанием необходимых для его должности функций – задачи и проекты, CRM, телефония, чат и видеозвонки и др.
  4. Ежедневные итоги и еженедельные срезы.
    Руководителю ежедневно подводить итоги дня с новым сотрудником, а также еженедельные срезы (с привлечением HR) с целью оценки адаптации сотрудника и эффективности выполнения поставленных задач.
  5. Анализ и решение.
    Через месяц работы сотрудника проводится итоговый срез, оцениваются результаты, принимается решение о приеме на работу на постоянной основе.

Наши результаты: с октября 2019 года в нашей Компании действует система адаптации персонала. За этот период адаптировано 11 новых сотрудников. Сейчас на адаптации еще 3 человека.
Статистика показывает, что введенная в компании год назад система адаптации достаточно эффективна. Она позвонила не только отсеять на первоначальном этапе неэффективных сотрудников, но и удержать большой процент отличных лояльных специалистов, которые сейчас успешно работают и развиваются в нашей компании.
Наши результаты также оценили на Премии HR BRAND CRIMEA 2020, где ГК “АВИ-Центр”  победила в номинации «Адаптация»!

Используйте Битрикс24, чтобы развивать вашу компанию, поддерживать постоянную связь с сотрудниками и оперативно реагировать на изменения.
Для вашего удобства мы подготовили чек-лист “Адаптация персонала с Битрикс24” в PDF формате. 

Если вы еще не знакомы с сервисом Битрикс24 – получите бесплатную консультацию у наших специалистов!