Группа компаний «АВИ-Центр»

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!
Новости отраслей и продуктов, Внедрение CRM

Новости

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!

Grandsmeta 2022 1024x374
Гранд-Смета
22 сентября 2022
Коллеги! Группе компаний АВИ-Центр 25 лет!
Bitrix24 New Sotr1 1024x373
Внедрение CRM
19 сентября 2022
Grandsmeta 2022 1024x374
Гранд-Смета
13 сентября 2022
1. Учтены изменения для расчета сметы БИМ и РМ по приказу Минстроя РФ от 7 июля 2022 года 557/пр
25 Years 1024x381
Новость компании
12 сентября 2022
С Днём Рождения нас!
Bitrix24 Top20 1024x374
Битрикс24
09 сентября 2022
Совсем недавно Битрикс24 опубликовал всероссийский рейтинг партнеров «Лидеры продаж «1С-Битрикс24: коробочная версия» за 2022 год».
Calendar2022 1024x374
Автоматизация и учет
07 сентября 2022
Добрый осенний день! Сентябрь — последний месяц 3-го квартала, поэтому мы подготовили календарь бухгалтера. Он поможет не пропустить не только сроки сдачи отчетности, но и обязательные платежи. Мы знаем, что бухгалтер самый ответственный человек в компании и с отчетами лучше всех дружит, поэтому пусть наш календарь послужит проверкой самого себя:
Smeta Sent2022 1024x374
Новость компании
05 сентября 2022
Здравствуйте, коллеги! Делимся с Вами важными сметными новостями.
Image 141 1024x372
Информационная безопасность
05 сентября 2022
3 1024x576
Информационная безопасность
24 августа 2022
Недавно мы рассказывали, как победили в мотивационной программе Лаборатории Касперского, главным призом которой, была поездка на Камчатку. Наш менеджер проектов Александр Слесарев уже вернулся из путешествия и с удовольствием делится невероятными видами этого волшебного края!
ib-na-sajt-41
23 марта 2021
В связи с активным ростом штата Группы компаний “АВИ-Центр” возникла острая необходимость в упорядочении процедуры вхождения в компанию новых сотрудников и их адаптации, чтобы максимальное количество новых сотрудников успешно прошло испытательный срок и осталось работать в компании.

Данную задачу мы решили с помощью тесной работы в Битрикс24.
Как мы настроили адаптационный процесс?

Читайте подробный чек-лист:

  1. Создать план адаптации для вашей компании.
    Необходимо разработать и внедрить положение об адаптации сотрудников в компании.
    Разработать и выдать новому сотруднику План адаптации на 1 месяц его работы. 
    Закрепить наставника за новым сотрудником.
    План обязательно включает в себя задачи, которые ставятся перед сотрудником на первый месяц работы, планируемый результат, ресурсы компании (что необходимо для выполнения задач и обучения), оценку выполнения и ответственных за каждый блок задач.
  2. Проверить наличие важной информации для “новичка” в Битрикс24.
    Познакомить нового сотрудника с коллективом, дать полную информацию о структуре, специфике, целях Компании, правилах внутреннего распорядка, а также о целях и задачах адаптируемого на новой должности, о мотивации и системе оплаты труда.
    Начиная с первого дня работы менеджер по персоналу контролирует процесс ввода нового сотрудника, получая обратную связь и от сотрудника, и от наставника (руководителя).
  3. Научить сотрудника работать с функционалом Битрикс24.
    Научить сотрудника работать с задачами и контролировать их исполнение. А также вооружить знанием необходимых для его должности функций – задачи и проекты, CRM, телефония, чат и видеозвонки и др.
  4. Ежедневные итоги и еженедельные срезы.
    Руководителю ежедневно подводить итоги дня с новым сотрудником, а также еженедельные срезы (с привлечением HR) с целью оценки адаптации сотрудника и эффективности выполнения поставленных задач.
  5. Анализ и решение.
    Через месяц работы сотрудника проводится итоговый срез, оцениваются результаты, принимается решение о приеме на работу на постоянной основе.

Наши результаты: с октября 2019 года в нашей Компании действует система адаптации персонала. За этот период адаптировано 11 новых сотрудников. Сейчас на адаптации еще 3 человека.
Статистика показывает, что введенная в компании год назад система адаптации достаточно эффективна. Она позвонила не только отсеять на первоначальном этапе неэффективных сотрудников, но и удержать большой процент отличных лояльных специалистов, которые сейчас успешно работают и развиваются в нашей компании.
Наши результаты также оценили на Премии HR BRAND CRIMEA 2020, где ГК “АВИ-Центр”  победила в номинации «Адаптация»!

Используйте Битрикс24, чтобы развивать вашу компанию, поддерживать постоянную связь с сотрудниками и оперативно реагировать на изменения.
Для вашего удобства мы подготовили чек-лист “Адаптация персонала с Битрикс24” в PDF формате. 

Если вы еще не знакомы с сервисом Битрикс24 – получите бесплатную консультацию у наших специалистов!