Группа компаний «АВИ-Центр»

HR Brand Crimea 2020 – выступление финалистов! Запись эфира.
Новости компании

Новости

HR Brand Crimea 2020 – выступление финалистов! Запись эфира.

Гранд-Смета
07 октября 2025
Что измениться для пользователей «ГРАНД-Сметы», если в 2026 году будет принять законопроект по отмене льготы по НДС
Гранд-Смета
06 октября 2025
Выпущено обновление № 4 «ГРАНД-Смета» 2025.3: XLSX-вывод без запроса имени файла, сохранение связей ресурсов для ГГЭ, оптимизация экспорта конъюнктурного анализа и новые макрокоманды.
Гранд-Смета
09 сентября 2025
Бесплатный вебинар 16 сентября: «ГРАНД-Смета» 2025.3. Обзор новинок, примеры применения, ответы специалистов. Подключение через Rutube.
Гранд-Смета
08 сентября 2025
Доступно обновление «ГРАНД-Смета» 2025.3: поддержка ГГЭ 4.02, импорт из Excel, новые макросы и функции для удобной работы сметчика.
Новость компании
08 сентября 2025
«ГРАНД-Смета» Linux 2025.3: работа в российских ОС без Wine. Совместимость подтверждена (РЕД ОС, Astra, Альт, РОСА, AlterOS).
Смета.РУ
08 сентября 2025
Релиз «Смета.РУ» 11.15. Новые функции для анализа смет, доработанный поиск, экспорт в XML и исправления для стабильной работы.
Гранд-Смета
03 сентября 2025
Новые цены на «ГРАНД-Смета» с 3 сентября 2025 года: версии «Проф» и «Флеш», подписки и база ФСНБ-2022.
Сметное дело
25 августа 2025
ФСНБ-2022: Изменение № 15 и публикации ФГИС ЦС за III кв. 2025 — кратко о ключевых правках и индикаторах.
Сметное дело
22 августа 2025
Дополнение № 78 к ТСН-2001 Москвы: новые сборники, обновлённые индексы и цены ЕРКР (в силе с 1 сентября 2025 года).
hr-sajt
15 февраля 2021

Планируем выпустить в телеграм-канале подробный кейс по адаптации персонала в нашей компании. Подписывайтесь на наш телеграм-канал и следите за новостями.

А очную защиту нашего HR специалиста, Ирины Любимовой, на эфире программы «Говорите правду» с темой «Кадры решают все!» можно посмотреть на нашем ютуб канале по ссылке в шапке профиля.

Цитаты Ирины Любимовой из эфира:

Системы запретов и штрафов у нас нет. Наоборот выстроена система поощрений и лояльности к персоналу. Мы стараемся помочь, всегда быть в диалоге.

Адаптация – это не просто стажировка. Важно сотрудника провести в коллектив. Если не уделить внимания сотруднику – он потеряется. Такое случается, если бросить все на самотек.

Возрастных ограничений у нас нет. Самое главное, чтобы человек хотел развиваться.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie ( в т.ч. с использованием систем сбора статистики, например Яндекс.Метрика) и иных данных вашего устройства ( в т.ч. об ip-адресе, местоположении, типе устройства, времени посещения страниц, источника перехода на наш сайт и сведений о действиях на нем). Данная информация важна для функционирования сайта, рекламы и статистических исследований. Если вы не хотите использовать файлы cookie, измените настройки браузера. Политика конфиденциальности