Группа компаний «АВИ-Центр»

HR Brand Crimea 2020 – выступление финалистов! Запись эфира.
Новости компании

Новости

HR Brand Crimea 2020 – выступление финалистов! Запись эфира.

Контур. Сайт ТБС (2)
Внедрение CRM
01 марта 2024
Наши партнеры, компания WAZZAP24, которая более шести лет интегрирует месседжеры в сервисы CRM, разместила полезную статью-сравнение 10 схожих сервисов: 
смета
Сметное дело
21 февраля 2024
Утверждено и опубликовано Изменение №9 к ФСНБ-2022 на сайте ФГИС ЦС.
Битрикс24 CoPilot
Новость компании
08 февраля 2024
Делимся содержанием выступления про CoPilot Bitrix24 нашего спикера, Владислава Ткачука, которое вызвало много откликов на мероприятии HR DAY.
Смета. Учебный центр. (2)
Сметное дело
05 февраля 2024
Битрикс24 CoPilot
Новость компании
05 февраля 2024
ГК "АВИ-Центр" уже третий год становилась участником главного HR события Крыма. Подобный опыт имеет множество плюсов, и мы решили поделиться с вами их списком.
HR диплом 2
Новость компании
29 января 2024
Этот момент настал! 26 января прошел форум HR BRAND CRIMEA, который собрал рекордное количество компаний участников, спикеров и гостей.
Битрикс24
25 января 2024
Присоединяйтесь к нам и узнайте, как CoPilot может помочь вам сократить время на выполнение задач и повысить вашу продуктивность.
новосмти сметного дела 3
Сметное дело
17 января 2024
С 17 января 2024 года правообладателем данного программного продукта внесены изменения в действующий прайс-лист на программное обеспечение «ГРАНД-Смета».
HR 4
Новость компании
17 января 2024
С 2019 года наша компания становится участником главного делового события Крыма для управленцев и HR.
hr-sajt
15 февраля 2021

Планируем выпустить в телеграм-канале подробный кейс по адаптации персонала в нашей компании. Подписывайтесь на наш телеграм-канал и следите за новостями.

А очную защиту нашего HR специалиста, Ирины Любимовой, на эфире программы «Говорите правду» с темой «Кадры решают все!» можно посмотреть на нашем ютуб канале по ссылке в шапке профиля.

Цитаты Ирины Любимовой из эфира:

Системы запретов и штрафов у нас нет. Наоборот выстроена система поощрений и лояльности к персоналу. Мы стараемся помочь, всегда быть в диалоге.

Адаптация – это не просто стажировка. Важно сотрудника провести в коллектив. Если не уделить внимания сотруднику – он потеряется. Такое случается, если бросить все на самотек.

Возрастных ограничений у нас нет. Самое главное, чтобы человек хотел развиваться.